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2月8日，人生就是博高纳召开2026年度事情会暨职工代表大会，周全总结2025年度事情，安排2026年重点使命 。公司党委书记、董事长、总司理周武平出席聚会并作事情报告 。党委副书记杨杰主持聚会，公司向导班子成员及高管、中层干部、职工代表及获奖代表加入聚会 。
会上，周武平代表公司作题为《凝心聚力 启新攻坚 为加速推进高质量生长而起劲斗争》的事情报告，系统回首2025年公司刷新生长和生产谋划取得的主要效果，深入剖析面临的形势使命，周全安排2026年重点事情 。
周武平指出，2025年，公司以周全增强党的建设为统领，凭证集团公司“战略引领、夯实基础、重点突破”的指导目的，坚持稳中求进、以进促稳事情总基调，聚焦主责主业，围绕高质量生长主线，重塑“四个系统”，实验“五大专项”，全力推进年度使命目的落地，企业运营质量和焦点竞争力稳步提升 。
周武平强调，2026年，公司上下要坚持稳中求进、以进促稳、进中求变的总基调，以高质量生长为主线，进一步强化立异赋能、推进工业升级、周全深化刷新、筑牢党建基本，围绕“强科研、拓市场、压周期、砍本钱、保质量、建机制、提质效、控危害”整体事情思绪，进一步更新头脑、刷新机制、焕新工业，强化科技立异的引领与支持作用，实现量的快速增添与质的有用提升，为“十五五”开好局、起好步 。
周武平要求，关于抓好2026年的事情，要敢于“突破头脑定式、挣脱路径依赖、坚持一连立异、勇于自我蜕变”，既要做到“抓重点、重点抓”，又要突出“稳、准、硬”“实、细、深”，推动公司提质增效、康健生长，重点做好八个方面的事情 。一是坚持战略引领，一连优化工业结构能力，充分验展战略妄想在生长中的引领作用，一连优化工业结构，推动项目达产达效和资金高效运转 。二是起劲开拓新市场，打造多元化市场结构结构，优化市场结构、强化品牌与营销能力，培育多元增添动能与抗危害能力 。三是强化科技引领支持，谋划舷立异突破路径，完善立异系统与科研闭环治理，加速要害手艺突破与效果转化 。四是提高运营治理水平，强化现代化运营治理能力，优化供应链与交付系统，深化降本增效，周全提升运营质量与效率 。五是手艺与质量深度融合，质量提升助推降本增效，以全历程质量管控和数智化赋能推动质量提升与本钱下降 。六是推进组织系统刷新，一直引发人才步队活力，深化机制与组织刷新，优化人才结构，增强价值创立与生长动能 。七是压实危害防控责任，统筹做好周全危害治理，健全制度与全历程危害管控系统，筑牢清静合规与稳健生长底线 。八是聚力焦点价值创立，推进党建营业深度融合，深化“党建+营业”融合实践，凝聚文化实力、抓实作风建设，以高质量党建引领高质量生长 。
聚会听取并审议了《职代会提案征集情形报告》和《2025年职工福利费支出及2026年职工福利费预算情形报告》 。周武平划分与向导班子，职能部分、立异研究院、营业单位认真人签署《2026年度绩效指标审核责任书》和《2026年度清静生产责任书》 。
大会转达了人生就是博高纳2025年度先进整体和小我私家表扬决议，并举行颁奖仪式 。
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